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mySofie

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Quel rôle pour l’entreprise dans la santé de ses salariés ?

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » Cette citation d’Henry Ford illustre joliment que l’amélioration de la qualité de vie des salariés est un atout pour la performance globale de l’entreprise : attractivité, engagement, motivation, fidélisation…

La généralisation de la complémentaire santé a permis de garantir à chaque salarié un minimum de protection sociale depuis le 1er janvier 2016. Avec les ordonnances Macron, les entreprises ont accru leur implication dans la santé et la sécurité de leur personnel.

Et pourtant 57% des salariés se disent mal informés sur la politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) de leur employeur.Pire : très peu l’associent à des thématiques liées aux ressources humaines.

Heureusement l’e-santé propose aujourd’hui de nouveaux moyens de valoriser ces engagements. mySofie permet ainsi d’accompagner les salariés dans leur parcours santé ou celui d’un ayant droit, et de les aider à prendre conscience des prestations utilisées : pour une entreprise, la protection sociale est un investissement dans le capital humain sur la durée.