Maternité, orthodontie, ostéopathie, hospitalisation, pour être bien couvert, on adapte sa mutuelle santé à ses besoins et à ceux de sa tribu. Car l’Assurance maladie rembourse rarement l’ensemble des dépenses de santé dans leur intégralité.  A chaque formule santé,...

Pour garder les droits à sa mutuelle d’entreprise pendant un congé, quel qu’il soit, le salarié doit conserver son salaire, ne serait-ce que partiellement ou, à défaut percevoir des indemnités journalières financées en partie par l’employeur. ➢ Ainsi, les droits à la...

En cas de licenciement, on conserve automatiquement et sans frais, les garanties de sa mutuelle santé d’entreprise. Mais pour un temps seulement et, à condition que ce licenciement ouvre des droits au chômage et qu’il ne soit pas lié à une faute lourde. ➢ Cette...